電動自転車: Goodwatt は従業員に XNUMX か月間のトライアルを提供しています。

環境変革省によって創設されたこのシステムは、持続可能な電動自転車の導入を支援するために、企業に従業員に XNUMX か月間電動自転車を試してもらう機会を提供しています。

Goodwatt は、従業員の車両のグリーン化に関心のある雇用主向けのターンキー オファーです。 このシステムは、持続可能なモビリティのコンサルティング会社である Mobilitys Demain によって開発され、ADEME がサポートする O'vélO! の CEE (エネルギー保全証明書) プログラムの一部です。 その目標は明確です。できるだけ多くの人が電動自転車を利用できるようにすることです。

セバスチャン・ローゼンフェルド、CEE O'vélO! そしてグッドワット氏は、それがどのように機能するかを次のように指摘しています。 「従業員は 1 か月間、トレーニングとサポートのために電動自転車を無料で試します。 そのため、彼らは電動自転車を永続的に使用することを検討する前に、その電動自転車が自分たちのために作られたものであるかどうかを判断します。」

フランス人のXNUMX人にXNUMX人が電動自転車に魅力を感じている

好奇心旺盛な人々が始めるのを妨げるブレーキと戦うために、グッドワットは従業員の包括的なサポートに依存しています。電動自転車とその付属品のレンタル、安全トレーニング、デジタル トレーニング、ヘルプとモチベーションを高めるためのモバイル アプリケーションです。

選んだ自転車は Cycleurope Industries の Gitane モデルで、120 つのサイズがあり、都市と XNUMX km の自律走行に合わせて設計されたアルミニウム フレームを備えています。 これらすべてには、ヘルメット、ロック、サドル カバー、レイン カバー、タイヤ シーラント、サドルバッグ、シート、子供用ヘルメットなど、完璧なサイクリストのためのキットが付属しています。 これだけのことを考えても、テストの受益者が電動自転車に興味を示さなかったら、私たちはどうすればいいのかわかりません。

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雇用主は得るものがたくさんあります

システムの 85% が EWC によって資金提供されている場合、同社は従業員にグッドワットを導入するために税引き前 3 ユーロを支払わなければなりません。 彼らは何も支払う必要はありません。 しかし、なぜ雇用主はこれほどの金額を費やし、チームに電動自転車を試すために XNUMX か月の時間を与えるのでしょうか? 多くの理由 ：

• 24 年 2019 月 50 日のモビリティ指向法 (LOM) では、同じ敷地内に XNUMX 人を超える従業員を抱える企業は、 雇用主のモビリティ プラン。 これにより、旅行の実践がより効率的な交通手段に向けられるはずです。 従業員に自転車に乗るよう勧めてみると効果的です。
• この法的義務がなくても、多くの CSR 政治家は、 ソフトでカーボンフリーのモビリティを促進電気や天然ガスで運行する企業の車両や、現場の従業員をサポートするゼロエミッションのシャトルなどです。 電動自転車はどうでしょうか？
• マーケティングルールが存在する時代において、企業は次のことに十分な関心を持っていることを忘れないでください。 彼らのイメージを緑にする 可能な限り最大限。 従業員に電動自転車に乗る機会を提供することで、この環境に優しいアプローチを伝え、これらの価値観に沿った顧客を引き付けることができます。

冷静にまとめると

この装置はすでにナントとレンヌの主要都市に設置されており、間もなくストラスブール、アミアン、リール、リヨンにも導入される予定です。

一度に従業員を 20 名に限定しており、トライアル月は各メンバーの評価と電動自転車の購入を検討しているユーザーのサポートで終了します。 雇用主は、デバイスが会社に与える影響、つまり累積 CO を示すレポートも受け取ります。₂ 節約、走行距離、電動自転車の使用頻度…

グッドワット氏はまた、グリーンモビリティパッケージの構築に関するアドバイスや、電動自転車購入のための地域支援に関する情報も同社に提供している。 この賞賛に値する取り組みは、多くのフランス人にこのサイクルを味わってもらいたいと願っています。