私たちのコミュニティ：クリスブルー| チャペルヒルシーナ
チャペルヒル警察署長にとって、強力なコミュニティは強力な人間関係の上に築かれます。
クリス ブルーは、40 年以上チャペルヒルの地元住民として、成長する街の多くの変化を見てきました。 それにもかかわらず、彼は次のように認めています。 ここに根を下ろして家族を育てたいのです。」 警察署に 23 年間勤務してきた退役軍人であるクリスは、チャペルヒル全体を含む家族意識を拡大しました。
この家族意識があるからこそ、彼は職場での毎日を有意義な変化を起こす機会として捉え、強い人間関係を有意義な変化の基礎として捉えているのです。 「人間関係の重要性を強調する文化を作るには、慎重かつ慎重でなければなりません。なぜなら、人間関係は困難な時期を乗り越えるためのものだからです」と彼は言います。 公的機関としてこれをうまく行うには、組織的な取り組みが必要です。」
高い基準への取り組み
クリスは警察署長として、職業における高い基準の重要性を深く尊重しています。 「かつて、警察官がこの国で最も信頼され尊敬される専門家だった時代がありました」と彼は言う。 彼は、すべての状況は異なり、完璧な人間組織は存在しないことを認めながらも、チャペルヒル警察署の取り組みが、警察が奉仕する人々の信頼と尊敬を構築し、維持するための道を切り開くことを望んでいます。
自分たちの生活や地域社会の人々の生活を改善するために警察官に何ができるかと尋ねられたとき、彼はこう答えた。 このような仕事をするには人を愛さなければなりません。 あらゆる会合は、現在警察を取り巻く曖昧な点を解消する機会となる。」
明るい明日に憧れて
将来を見据えて、クリスは彼の署、そしてあらゆる警察がホームレスや精神疾患などの「地域社会の問題に対処できるサービスに積極的な支援を行う」よう主張している。 同氏はまた、チャペルヒル警察署が「私たちのコミュニティの伝統的に十分なサービスが受けられていない地域に、注意深く思慮深くサービスを提供することに尽力する」ことを望んでいる。
今日の課題の中でも、クリス ブルー警察署長のような先見の明のあるコミュニティのメンバーの存在に、私たちは希望とインスピレーションを見出しています。 彼らがどれだけ成長しても、チャペルヒルで見られる緊密な帰属意識は、クリスのような長期居住者がこのコミュニティに対して抱いている愛情と、すべての人と強力で相互にサポートし合う関係を築こうとする彼らの取り組みから生まれています。彼らは会う、会う。
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