私たちの人々：Peter Rozzell | チャペルヒルシーナ
いつも会えてうれしいし、いつでも耳を傾けて、お互いを家族のように扱う準備ができています。
車でコールパーク店にお越しの場合は、おそらくすでにピーターに会ったことがあるでしょう。 彼は2014年からこの場所のマネージャーとして顧客を連れています。 ピーターは当初、より良いワークライフバランスを探していたため、チャペルヒルタイヤに惹かれました。 しかし、ピーターはそれ以上の理由で長年会社に留まり続けました。
「私は家族の一員のように扱われたかったのです。 私は尊敬され、よく扱われ、話を聞いてもらいたかったのです。 チャペルヒルタイヤでこれを見つけました」とピーターは言いました。
彼はそれを自分で見つけただけでなく、私たちの核となる価値観の XNUMX つである「お互いを家族のように扱う」の主要な提唱者でもあります。 同僚や顧客との強い関係は、彼の誠実で親しみやすい性格によるものです。
ピーターは日々、仕事を通じて人々と訓練し交流する機会を楽しんでいます。 彼は、人々が落ち込んでいるときに相談できるような、親しみやすい人間になろうと努力し、それを成功させました。 彼はクライアントや同僚が彼に話していることを理解するために時間をかけて、可能な場合はアドバイスを与え、必要な場合は励ましてくれます。
同僚のロゼル・ジェス・セルバンテスさんは、「ピーターとは本当に誠実に話すことができる。そうすれば彼は決してあなたを批判することはない」と語った。 「私は彼を私の指導者だと考えており、私が最初に頼るのは彼です。 私たちが問題に行き詰まった場合、彼は常に解決策を持っています。 彼は信じられないほど賢いので、一緒に仕事をするのが楽しいです。」
Chapel Hill Tire でのプロフェッショナルな卓越性に加えて、ピーターは店舗に明るく幸せなイメージをもたらします。 彼はとても親切で社交的で、明るい笑顔でクライアントに挨拶し、常に同僚を楽しませていると言われています。
「彼は愚かな男だ。 彼は私たち全員を笑わせてくれるし、一緒にいると本当に楽しいし、言うまでもなく彼は素晴らしいバスケットボール選手だ」と同僚のジェス・セルバンテスは語った。
常に他の人を励まし、小さな勝利を祝うことで、ピーターは私たちの核となる価値観の XNUMX つを強調しました。 同僚に感謝しており、ここにいることに感謝しています。」
私たちチャペルヒルタイヤは、ピーター・ロゼルのような素晴らしい人材に恵まれて幸運です。彼らは、私たちが車を扱う仕事はまさに人、つまり私たちが一緒に働く人々、そしてこれらの車を頼りにしている顧客が重要であることを理解しています。 これが当社の Work Happy / Drive Happy 文化の背後にある考え方です。幸せな従業員は幸せな顧客を生み出し、幸せな顧客は私たち全員が繁栄し成長できる強力なビジネスを生み出します。 私たちがお互いを家族のように扱う場所を作るのを手伝ってくれたピーターに感謝します。
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