私たちの人々 - プレスリー・アンダーソン

プレスリーアンダーソンに会いましょう、彼女は彼女が長年あなたを知っていることを望んでいます（そしてたくさんの車も！）

プレスリー・アンダーソンは、チャペルヒルタイヤのサービスコンサルタントを19か月余り務めていました。彼女は、XNUMX歳の子供に思いがけないことを言っていることに気づきました。「ここで、引退したいのです」。

数年後、プレスリーはまだこの意見を保持しています。

「私は自分がいる場所が大好きで、一緒に働く人々が大好きです」とプレスリーは言いました。「ここで引退したい」

そして、チャペルヒルタイヤはその願いを叶えたいと思っています。「彼女はここでのキャリアの最初から際立っていた模範的な労働者です」と会社の社長マーク・ポンズは言いました。

「プレスリーは、ウェイクテクニカルコミュニティカレッジとのパートナーシップを通じて私たちのところにやって来ました。そこで彼女は自動車システムテクノロジープログラムを受講しました。彼女の意欲と才能は、ウェイクテックのプログラムディレクターであるジェリーイーガンに感銘を与えました。」

ポンスによれば、イーガンは彼に「私には本当に特別だと思う人がいる」と語った。

プレスリーがチャペルヒルタイヤから際立っていたように、彼女は就職説明会で彼らを見つけた後、すでに価値主導の会社に興味を持っていました。

「価値観は私を魅了しました」とプレスリーは言いました。「彼らは、要点まで読みやすく、会社と従業員の両方を巻き込んでいました。」

キャリアをスタートさせる場所を探している若い専門家にとって、これは非常に重要でした。

若い労働者がチャペルヒルタイヤにもたらすエネルギーを高く評価しているポンス氏は、ミレニアル世代には、私たちが家族であり、あなたが所属できる場所であることを示しているため、会社の価値観が魅力的であると述べました。そしてプレスリーはそれを毎日経験しています。

「誰もが実際にそれらのそばに住んでいるのを見るまで、私はそれらの価値をそれほど高く評価していませんでした」とプレスリーは言いました。

そしてプレスリーにとって、コアバリューに固執することはすでに彼女が誰であるかの一部でした。チームの勝利。卓越性の追求。これはすべて、プレスリーにとって、あらゆる善良な人の不可欠な資質として際立っています。

「私たちの価値観を生きる最も簡単な方法は、私たちのクライアントと私のチームを心から気にすることです」とプレスリーは言いました。

そして、チームメンバーのこの誠実な懸念は、双方向の道です。彼女が最初にやりたかった技術的な仕事から彼女を遠ざけた彼女の過去の経験と比較して、チャペルヒルタイヤは彼女が彼女の強みを分析し、彼女のキャリアを始めるのに最適な場所を見つけるのを助けました。

「彼らは皆オープンで、私の見解に感謝している」とプレスリー氏は語った。「私を判断する代わりに、彼らは私が行きたい場所を見つけるのを助けてくれました。」

その後、プレスリーは部品およびサービスコーディネーターに昇進し、最終的に技術的な知識とスキルを披露することができます。

Chapel Hill Tireは、Wake Techの会計およびビジネスコースにお金を払うことで、プレスリーの専門的な成長を引き続きサポートしています。

「私たちは人々に投資しなければなりません」とポンスは言いました。「人々に力を与えることは、私たちが私たちの価値観を生きる方法の一部です。地元のコミュニティカレッジとのパートナーシップは、従業員が新しい役割を引き受ける力を与える方法のXNUMXつであり、そのため、私たちはそれらも拡大し続けています。」

そしてプレスリーにとって、より多くの活動中に彼女をサポートするチャペルヒルタイヤは、彼女が正しい場所にいることを彼女が知っているもう一つの理由です。

「私はそれを私のキャリアのように見ています」とプレスリーは言いました。「私は自分の将来を卓越性の追求に見ています。」

プレスリーの目標は、いつの日かチャペルヒルに自分のタイヤ製造施設を持ち、ポンスとチーム全体が彼女のためにしたように自分のスタッフをサポートできるようにすることです。

そして、CHTがどれだけ拡大しても、プレスリーはコアバリューが彼を家族のように感じさせると確信しています。

「ここに収まるほど多くの善良な人々がいる」とプレスリーは言った。「それは本当に大きな家族になるでしょう。

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